





A próxima revolução do trabalho não será tecnológica. Será relacional. Condição especial válida por pouco tempo. Construa o seu próximo nível de liderança.
Durante dois dias, você estará ao lado de líderes que entendem que segurança psicológica é infraestrutura para negócios sustentáveis.
redução de turnover involuntário
de aumento de produtividade
de redução em acidentes de trabalho
SPEAKERS
Pesquisadores, executivos e referências do Brasil e do mundo.

(Speaker Internacional)
PhD em Aprendizagem e Inovação de Times de Alta Performance

(Speaker Internacional)
Pesquisadora Internacional em Segurança Psicológica e Desenvolvimento de Times | Ex-Líder Global de RH

(Workshop Prático)
Founder of School of Emotions | Co-Founder of Dignity Inc

(Mensagem gravada)
Autor | Pesquisador | Referência global em liderança baseada em valores

(Palestrante)
Artivista | Embaixadora da Paz | Tedx Speaker |Atriz, Apresentadora e Mestre em Saúde Mental

(Keynote Speaker)
Palestrante e consultor em cultura organizacional. Fundador da NBHeart

(Palestrante)
Psicanalista | Consultora de Inovação | Autora | Especialista Liderança a Transformação Organizacional

(Talk eXperience)
Futurista, Autor e Especialista em Inovação e Futuros Possíveis.

(Palestrante)
Pesquisadora | Doutoranda e Mestre em Sociologia |Pensadora e Escritora

(Painelista)
Sócia da Amélie Consulting | Empresa Sistema B | Consultora de estratégias e culturas centradas no ser humano

(Talk eXperience)
Fundadora da Trahma | Conselheira Consultiva na Futurize e na ACRJ

(Mediadora)
Idealizadora da VRS Academy | Especialista em comunicação | TEDx Speaker

(Palestrante)
Diretora Técnica e Comercial da Insight Fatores Humanos
Compra segura pelo Sympla
A IA avança | Os algoritmos decidem | A pressão por resultados aumenta.
Mas inovação não acontece onde o medo é maior do que a vontade de contribuir. O silêncio pode até ser invisível, até aparecer nos resultados. O custo para os negócios é real:




DIA 1
DIA 2
A programação poderá ser alterada sem aviso prévio
4º LOTE
08 e 09 de outubro de 2026
a linguagem da Segurança Psicológica aplicada, não como conceito, mas como ferramenta de decisão executiva.
métodos para identificar, mensurar e reverter o desengajamento no seu time.
Líderes de organizações que já estão construindo o futuro do trabalho e que viram nomes na sua agenda, um networking estratégico.
uma experiência imersiva, da teoria à prática, uma jornada de aprendizado exclusiva e vivencial, onde você aprende fazendo.
cases reais, frameworks e práticas testadas em empresas de diferentes mercados, direto na sua rotina de gestão.

que desejam construir culturas de confiança e alta performance sustentável.

que buscam referências globais em desenvolvimento de times, liderança e transformação organizacional.

como vantagem competitiva e estratégia de longo prazo.

Interessados em aprofundar seu conhecimento em Segurança Psicológica e fazer parte do movimento que está redefinindo o futuro do trabalho.
Mais de 30% do público ocupa cargos de direção, presidência ou vice-presidência. Você estará em um ambiente de alto nível estratégico. *Dados do SISP 2025.
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O SISP acontece no Auditório Moise Safra e Salão Chella, em um dos endereços mais emblemáticos e prestigiados de São Paulo. Com infraestrutura de excelência, arquitetura contemporânea e design sofisticado, o espaço se destaca entre os principais destinos para a realização de eventos corporativos de alto nível. Além disso, sua localização privilegiada oferece fácil acesso por transporte público, proporcionando mais comodidade aos participantes.
Em um cenário de pressão por resultados, inteligência artificial, mudanças regulatórias e exaustão crescente, a segurança psicológica deixou de ser tendência. Ela é infraestrutura estratégica. O SISP 2026 é o ponto de encontro dos líderes que entenderam isso antes dos demais.
Fundado para apoiar empresas que querem transformar cultura em vantagem competitiva.
+60 turmas de certificação | Milhares de líderes impactados | Base científica nos estudos da Dra. Amy Edmondson
Psicóloga organizacional e referência nacional em Segurança Psicológica, trouxe a primeira Certificação Internacional de Segurança Psicológica de Times para o Brasil. Autora do livro Livre para Falar, CEO do IISP e idealizadora do Summit Internacional de Segurança Psicológica.

RELACIONAMENTO COM PATROCINADORES
andre@outsponsor.com.br
11 96077-0044

Grupos da mesma empresa: condições especiais para grupos. Associados ICF, Casé Fala, EBB, ABTD ou Capitalismo Consciente Brasil: fale com sua instituição e aproveite seu voucher. Certificados IISP: apresente sua certificação em Segurança Psicológica de Times e receba seu desconto especial.
Sim. O ingresso do Summit dá acesso aos dois dias de evento, coffee break e almoço no local.
Sim. Participantes terão acesso às gravações por 30 dias após o término do evento.
Sim, a transferência pode ser solicitada dentro do prazo estabelecido no regulamento do evento.
Não. O Summit é voltado para líderes, executivos, gestores e profissionais que influenciam decisões estratégicas nas organizações.
Sim. As regras estão detalhadas nos Termos de Participação e seguem a legislação vigente.
Sim. Todos os participantes receberão certificado digital.
Sim. O Auditório Moise Safra e o Salão Chella possuem estrutura adequada para acessibilidade.
Sim. Para compras corporativas ou condições especiais, entre em contato com nossa equipe.
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Para sua comodidade, confira opções próximas ao local:
O evento conta com almoço incluso para os participantes. Caso prefira outras opções, há restaurantes dentro do Hospital Albert Einstein e nas proximidades do auditório, como Delish Viena, Le Pain Quotidien, Restaurante Cantaloup, Viena Kosher Restaurante, By Koji Sushi, entre outros. A região oferece variedade gastronômica para diferentes preferências.
Rede hoteleira variada nas proximidades.
O Auditório Moise Safra dispõe de estacionamento com serviço de manobrista. Valor aproximado da diária: R$ 90. Para maior comodidade e sustentabilidade, recomendamos o uso do transporte público, por aplicativo ou compartilhamento de corrida.
A região conta com fácil acesso por metrô, carro e aplicativos de mobilidade.
Aeroporto de Congonhas: aproximadamente 25 minutos. Aeroporto Internacional de Guarulhos: aproximadamente 1h.
Shopping Morumbi, Shopping Cidade Jardim e Market Place nas proximidades.
Farmácias, cafeterias, sorveterias e lojas dentro do Hospital Albert Einstein.


Ao adquirir seu ingresso, você concorda com os Termos de Participação e Condições do Summit Internacional de Segurança Psicológica 2026. Durante o evento, poderão ser realizadas fotos e filmagens para registro e divulgação. Ao participar, você autoriza o uso da sua imagem pelo IISP e por parceiros do evento, exclusivamente para fins de comunicação e divulgação relacionados ao Summit.

Precursora do conceito de Segurança Psicológica no Brasil, possui mais de 25 anos atuando em RH e como executiva de grandes empresas. Criou o Instituto Internacional em Segurança Psicológica (IISP), endossando o pioneirismo e dando visibilidade ao tema no Brasil. É organizadora e co-autora do livro “Livre para Falar”, o 1º livro sobre Segurança Psicológica do Brasil e realizadora do Summit Internacional de Segurança Psicológica, o único evento com dois dias dedicados ao tema na Mundo, que chega a sua 4ª edição em 2026.

PhD em Aprendizagem e Inovação de Times de Alta Performance, autor, palestrante, fundador e CEO da Team.As.One, Criador da 1ª Certificação Internacional em Segurança Psicológica de Times do mundo, foi presidente global da WIAL de 2014 até 2022.

Irina Prosviriakova é pesquisadora de doutorado e practitioner especializada em segurança psicológica e desenvolvimento de times. Atua na interseção entre ciência e prática, apoiando organizações na construção de ambientes em que as pessoas possam se expressar, assumir riscos interpessoais e contribuir com o seu melhor.
Fundadora da PROS Group: Practice & Research Organisation Synergies, Irina transforma evidências científicas em impacto organizacional concreto, conectando pesquisa rigorosa com os desafios reais de líderes e equipes.
Sua trajetória reúne profundidade acadêmica e sólida experiência executiva internacional. Com formação vinculada ao Amsterdam Business Research Institute, já apresentou suas pesquisas em conferências de referência global, como EURAM, EGOS e a Academy of Management (AoM).
Antes de fundar sua própria prática, atuou em empresas globais como L’Oréal e Avon, em posições internacionais ligadas à transformação organizacional. Atualmente, também é Director of Open Research Initiatives na SKOLKOVO Business School.
Seu trabalho é marcado pela capacidade de traduzir complexidade em clareza, e conhecimento em transformação real.

cofundador da Dignity Inc., tem se dedicado à educação emocional prática nas últimas duas décadas. Seu foco está nos fundamentos da regulação emocional e no papel que as emoções desempenham em nossa tomada de decisões, resolução de problemas e construção de relacionamentos. É coautor de cinco livros sobre alfabetização emocional e sua aplicação na vida diária e possui vinte e cinco anos de experiência como coach, professor e educador.

Uma das maiores referências mundiais em liderança baseada em valores, cultura organizacional e desenvolvimento da consciência. É presidente da Barrett Academy for the Advancement of Human Values® e fundador do Barrett Values Centre®.
Ao longo de mais de quatro décadas, dedicou sua trajetória a compreender as motivações mais profundas da consciência humana, integrando conhecimentos de cultura organizacional, psicologia, espiritualidade e evolução das sociedades. Dessa abordagem interdisciplinar surgiu o Modelo dos Sete Níveis de Consciência, hoje reconhecido e aplicado por líderes e organizações em mais de 90 países para fortalecer culturas, lideranças e resultados sustentáveis

Maria Paula une seus talentos como Humorista e pesquisadora da alma humana- é Mestre em Saúde Mental-UnB, para expressar a arquitetura invisível da Paz na sociedade.

Membro Academia Brasileira de Letras, Eduardo Giannetti é graduado em Economia (1978) e em Ciências Sociais (1980) pela USP e PhD em Economia pela Universidade de Cambridge, Inglaterra. Ganhador de dois Prêmios Jabuti: em 1994, com o livro “Vícios privados, benefícios públicos?” (Cia. das Letras, 1993) e, em 1995, com “As partes & o todo” (Siciliano, 1995), lecionou na Universidade de Cambridge (1984-87), na FEA/USP (1988-2000) e no INSPER em São Paulo. Foi eleito pelos alunos da USP, melhor professor da Faculdade de Economia e “Economista do Ano em 2004” pela Ordem dos Economistas de São Paulo. O livro “O Auto-Engano” (Companhia das Letras, 1998), também premiado, consagrou Giannetti não apenas como um economista destacado, mas também um importante pensador. Além desses, publicou Beliefs in action (Cambridge University Press, 1991); Felicidade (Companhia das Letras, 2002), O mercado das Crenças ( Companhia das Letras, 2003), O Valor do Amanhã (Companhia das Letras 2005), O Livro das Citações – Um breviário de ideias replicantes, “Trópicos Utópicos”, “O Elogio do Vira-lata e outros ensaios” e, recentemente, o elogiado “O Anel de Giges” além de diversos outros livros e artigos, nacionais e internacionais. Seu mais recente livro, Imortalidades, foi publicado em maio de 2025. Em suas exposições, aborda além do macro cenário econômico, temas como ética e as consequências sociais das transformações econômicas.

renomado psicanalista, professor titular do Instituto de Psicologia da USP e escritor brasileiro, reconhecido por renovar o pensamento de Lacan. É doutor em Psicologia Experimental (USP) e Membro de Escola (A.M.E.) do Fórum do Campo Lacaniano. Com dois Prêmios Jabuti, é autor de obras de destaque como Estrutura e Constituição da Clínica Psicanalítica (2012) e Uma Biografia da Depressão (2021).

Referência na educação da escuta como elo de conexão humana. É pós-graduado em Pedagogia da Cooperação e desenvolve vários projetos colaborativos no universo corporativo. É fundador do Laboratório de Escuta e Convivência e da InPutz Cultura Colaborativa. Criador de diversos projetos de transformação social e com reconhecido trabalho de humanização do ambiente corporativo. Autor de livros com foco em relacionamento e convivência, que já venderam mais 1.000.000 de exemplares em 04 países.

Referência na educação da escuta como elo de conexão humana. Fundador da NB HEART, dedica-se a projetos organizacionais, de planejamento estratégico, gestão de mudança e transformação, desenvolvimento de equipes, cultura, valores, essência corporativa, e mentoring. É certificado como instrutor pelo Barrett Values Centre. Com experiência de mais de 30 anos nas áreas de Planejamento, Marketing, Comunicação, Vendas e Pós-Vendas, ocupou posições de liderança em empresas como A.C Nielsen, Chocolates Garoto, Coca-Cola, Allied Domecq, Renault e Nissan.

Carol Romano é cofundadora da Futuro Company, e há mais de 15 anos lidera consultorias focadas em inovação, transformação organizacional e desenvolvimento de times e lideranças junto a grandes corporações como HEINEKEN, Itaú, Grupo Boticário e BASF. Carol une estratégia e psicologia na sua abordagem junto ao mercado.
Formada em jornalismo, pós-graduada em Marketing e Negócios em Londres, psicanalista pelo CEP, mestre em Psicologia Positiva pelo Wholebeing Institute, estudante de Psicodinâmica do Trabalho e membro do programa global Leaders in Tech, que trabalha relações interpessoais junto a lideranças de tecnologia, conduzido pela renomada professora de Stanford, Carole Robin.
Viajou o mundo pesquisando o tema da Felicidade, tendo feito uma imersão no Butão, para compreender as dimensões do FIB, outra no Japão, junto à comunidade de mulheres centenárias que vivem na Blue Zone, Okinawa e visitou o Instituto da Felicidade na Dinamarca.
Autora do livro “Por que as relações importam (tanto)?” que discute a importância da saúde social, propondo caminhos práticos para desenvolver a inteligência relacional, tão essencial para a felicidade, a saúde e a produtividade. Suas palestras ‘A Ciência da Felicidade’, ‘O Futuro é das Empresas Mentalmente Saudáveis’ e 'Inteligência Relacional' ajudaram a consolidar o tema da construção de performance e resultados com saúde e bem-estar no mercado brasileiro.

Executiva de marketing e inovação que lidera a construção e reinvenção de marcas no mercado de beleza há mais de 20 anos, com atuação em empresas como Niely, L’Oréal, DaBelle, Unilever e Natura. Atualmente é Global Brand Manager na Natura (Avon), onde impulsiona estratégias de crescimento em escala LATAM, conectando inovação, cultura e novas dinâmicas de consumo.

É ex-membro do Berkman Klein Center da Universidade Harvard e foi fellow da Fulbright na Universidade de Maryland. Foi escolhido como um dos afrodescendentes mais influentes do mundo, em 2018, pela organização Most Influential People of African Descent.
Foi o único brasileiro convidado para palestrar no primeiro evento internacional da Fundação Obama, em Chicago e já encontrou Obama em várias oportunidades.
Paulo Rogério é também cofundador da Vale do Dendê, que acelera e investe em startups da área criativa, em Salvador e da AFRO.TV, uma startup digital de mídia negra e é autor do livro "Oportunidades Invisíveis".

Ariolino é consultor, professor e conselheiro que há mais de 30 anos apoia empresas e famílias empresárias a alinhar propósito, relações e resultados. Dedica sua trajetória a provocar uma reflexão essencial: o desafio das organizações não é apenas crescer, mas gerar prosperidade para as pessoas, para os negócios e para as próximas gerações. É criador da metodologia ALINHAR – Do Amor aos Resultados, cofundador da Triconsult, da Points of You Brasil e do HUB ALINHAR IDG, conselheiro do Instituto Capitalismo Consciente Brasil e da FBN Brasil, e professor do Programa de Desenvolvimento de Acionistas da Fundação Dom Cabral.

Lucianna Raffaini é uma executiva C-level com trajetória consolidada em finanças, estratégia e transformação de negócios em ambientes globais de alta complexidade. Com experiência na América Latina, Europa e Reino Unido, construiu uma carreira marcada pela liderança de operações financeiras integradas, aceleração de performance e condução de agendas críticas de crescimento, eficiência e governança.
Ao longo de mais de duas décadas, ocupou posições de destaque em empresas como Whirlpool, Johnson & Johnson, Diageo e Dexco, atuando como CFO e líder de finanças em contextos de transformação estrutural, integrações pós-M&A, reconfiguração de portfólio e expansão de mercado. Foi responsável por iniciativas de alto impacto, incluindo programas de geração de caixa e produtividade que entregaram centenas de milhões de dólares em valor, além da liderança de operações em mais de 50 países, com gestão de múltiplas moedas, estruturas regulatórias e equipes distribuídas.
Reconhecida pela capacidade de alinhar estratégia, execução e disciplina financeira, Lucianna combina visão de futuro com rigor analítico, atuando como parceira direta de CEOs e conselhos na tomada de decisões críticas e na construção de organizações mais resilientes, eficientes e orientadas a valor.

Educador, Músico, Palhaço e Improvisador. Com mais de 25 anos, mistura a linguagem da música, do improviso e da palhaçaria a serviço da criatividade, da comunicação e da conexão humana. Atua em espetáculos, faz parte do O Circo Circular e conduz eventos corporativos por meio de palestras, workshops ou como mestre de cerimônias - sempre com bom humor, é claro!

Desde 2010 estuda os valores e crenças da sociedade brasileira, as Identidades feminina e masculina; e, o Poder e suas formas de expressão neste mundo em acelerada transição de valores e visões de mundo. A partir desses temas analisa os movimentos da sociedade – que chama de Movimentos Humanos.
Imprescindível em tempos de polarização, promove além dos estudos, o que denominou de Diálogos Construtivos, entre os diversos pontos de vista coexistentes no cenário social buscando ampliar a consciência e a abertura ao diverso.
Realiza projetos de letramento para o desenvolvimento de sororidade, fortalecimento das mulheres na liderança, e, o engajamento de homens como aliados desse movimento.
Especialista em projetos de Pesquisa Qualitativa Ad Hoc trabalha artesanalmente para trazer à tona temas como a Essência Corporativa de uma organização, valores e crenças de uma comunidade; assim como questões que possam aprimorar o relacionamento entre os diversos stakeholders de uma organização.

Wagner Bonilla é Head de Publishing da MSP Estúdios, uma das maiores empresas de entretenimento do Brasil, responsável por um portfólio de mais de 400 personagens presentes em quadrinhos, livros, cinema, animação, games, parques temáticos e plataformas digitais.
Na MSP desde 2000, iniciou sua trajetória como artista e, posteriormente, como roteirista. Ao longo de sua carreira, passou por funções de direção de arte, direção criativa e supervisão de conteúdo no núcleo audiovisual antes de assumir a liderança editorial da companhia. Essa experiência lhe proporcionou uma visão abrangente da criação, do desenvolvimento de conteúdo e da construção de marcas.
Hoje, lidera a estratégia de expansão editorial das propriedades intelectuais da MSP, conduzindo projetos em livros, HQs, graphic novels, webtoons e novos formatos de conteúdo. Seu trabalho combina storytelling, curadoria criativa, desenvolvimento de produtos e gestão de equipes multidisciplinares, conectando tradição e inovação para ampliar o alcance e a relevância das marcas.
Apaixonado por literatura, cinema e cultura pop, acredita no poder transformador das histórias e na convergência entre criação, tecnologia e relevância cultural para construir conexões duradouras entre personagens e público.

Executiva de marketing com mais de 20 anos de experiência em construção, posicionamento e desenvolvimento de marcas na América Latina. Atualmente lidera as áreas de Marketing e Trade Marketing da Caloi, após uma trajetória internacional à frente de marcas globais como Cannondale, GT e Whirlpool.
Ao longo de sua carreira, atuou na conexão entre estratégia global e execução local, conduzindo processos de reposicionamento de marca, expansão de mercados, desenvolvimento de canais de distribuição e fortalecimento da experiência do consumidor. Reconhecida por transformar insights em crescimento sustentável, liderou projetos de expansão regional, reestruturação de operações e construção de ecossistemas de marca capazes de gerar relevância cultural e resultados de negócio.

Anne é francesa e escolheu o Brasil como seu país, onde chegou com 10 anos de idade.
Formada na Université des Affaires Internationales na França, ela desenvolveu uma carreira internacional com 22 anos de experiência profissional em Marketing, Inovação, Desenvolvimento de novos negócios e Diretoria Geral (Natura, Diageo, LVMH, Seagram).
Foi Gerente de Inovação Global, Diretora de Marketing Brasil e Diretora de Desenvolvimento de Novos Negócios América Latina na Diageo e Diretora Geral da Natura na França, tendo morado em Cardiff, Londres, Paris e São Paulo.
Em 2015 fundou a consultoria Amélie, focada no desenvolvimento de culturas e estratégias centradas no ser humano, criando novos modelos que combinam propósito, crescimento, eficiência e lucro.
Anne também é mentora voluntária do Grupo Mulheres do Brasil e do Quintessa, aceleradora de negócios de impacto e conselheira da Maturi.
Anne também é coach de vida e profissional, certificada pela Results coaching (África do Sul) e apaixonada por desenvolvimento humano e transformações culturais.

Mulher, negra, mãe da Malu e fundadora da Trahma. Conselheira Consultiva na Futurize e na ACRJ. Diretora voluntária na ABRH-RJ.
Mentora, Palestrante e Consultora, atua com o desenvolvimento de Lideranças e Culturas Organizacionais Conscientes e Inclusivas. Psicóloga, com pós em RH e MBA em Gestão Empresarial.
Possui 22 anos de experiência estratégica na área de RH e 20 anos em papéis de liderança, mobilizando a evolução de pessoas e organizações.

Ligia Costa é palestrante, pesquisadora e autora do livro Líder Humano Gera Resultados (Editora Gente). Atua no desenvolvimento de líderes e organizações por meio da Inteligência Emocional e do Mindfulness, promovendo ambientes mais saudáveis, humanos e de alta performance. Sua pesquisa investiga como desenvolver competências humanas — como presença, atenção, autorregulação emocional e conexão — em um mundo cada vez mais impactado pela Inteligência Artificial e pela hiperconectividade.

Doutora e pós-doutora em Linguística, professora e consultora em desenvolvimento de lideranças, comunicação e aprendizagem organizacional. Atua há mais de uma década atendendo equipes de empresas de diferentes setores, ajudando lideranças e equipes a construírem conversas mais claras, relações de confiança e ambientes capazes de aprender e decidir em contextos complexos.
Idealizadora da VRS Academy, é professora da Fundação Dom Cabral, da Escola Aberje e da Faculdade Cásper Líbero, colunista da Você RH e palestrante TEDx. Participa do Summit de Segurança Psicológica do IISP desde a primeira edição, onde também fez a certificação. Sua atuação integra pesquisa acadêmica e prática organizacional para transformar temas complexos em experiências de aprendizagem profundas, aplicáveis e conectadas aos desafios reais do trabalho.

Referência na integração entre Segurança no Trabalho, Fatores Humanos e Segurança Psicológica, Cristiane Lage é psicóloga e palestrante com mais de 20 anos de experiência em organizações de alta complexidade. Sua atuação conecta comportamento, cultura e estratégia para fortalecer a confiabilidade organizacional e prevenir riscos humanos e psicossociais.
Diretora Técnica e Comercial da Insight Fatores Humanos, desenvolve líderes e equipes para construir ambientes onde segurança, alta performance e sustentabilidade caminham juntas. Especialista em saúde mental no contexto organizacional, trabalha a prevenção de riscos psicossociais e o papel da liderança na construção de ambientes psicologicamente seguros..

Amanda Menon Pelissoni é Psicóloga, mestre pela Universidade de São Paulo (USP) e especialista em Saúde Pública, Psicologia Hospitalar, Saúde Mental e Excelência Operacional. Atua como Human Resources Business Partner (HRBP) no Einstein Hospital Israelita, com sólida experiência em estratégia de pessoas, transformação organizacional, cultura, engajamento, desenvolvimento de lideranças e gestão de mudanças. Possui trajetória no setor de saúde, com atuação em saúde mental, atenção primária, educação corporativa e desenvolvimento de equipes de alta performance. Também acumula experiência em docência, treinamento e mentoria, contribuindo para o desenvolvimento de líderes e profissionais em ambientes de elevada complexidade.

é psicóloga, executiva de Recursos Humanos e especialista em desenvolvimento humano e cultura organizacional. Há mais de 30 anos atua apoiando líderes e equipes na construção de ambientes mais humanos e sustentáveis, com experiência nos diversos subsistemas de RH.
Pós-graduada em Marketing e especialista em Psicologia Transpessoal, integra uma visão estratégica do negócio ao desenvolvimento das pessoas. É mentora do programa SaudávelMente, da Riclan S/A, iniciativa voltada à promoção da saúde mental, ao fortalecimento dos vínculos e da segurança psicológica nas equipes.

Aline é professora, mãe e esposa. Acredita na transformação humana, na afetividade e na humanização das relações, e defende que contar histórias é uma forma de cuidar — capaz de tocar, acolher e transformar vidas. Caminha acreditando nos recomeços e nos reencontros que dão novos sentidos às histórias que vivemos.

Mais de 30 anos de experiência, sendo os últimos 15 atuando com líderes e organizações que buscam se aprofundar em comportamentos e soft skills, por meio de mentoria, consultoria, treinamentos, palestras e workshops. Especialista em Ciência da Felicidade e facilitadora Segurança Psicológica de Times.