“Além da Norma” é um guia direto e acessível sobre a NR-1, saúde mental no trabalho e segurança psicológica. O ebook propõe uma leitura além da obrigatoriedade legal, ajudando profissionais e empresas a separar conceitos fundamentais, identificar riscos e construir ambientes organizacionais mais humanos, seguros e sustentáveis. Ideal para quem busca promover saúde emocional no ambiente corporativo com clareza, responsabilidade e impacto real.
O 1º jogo do Brasil inteiramente baseado na teoria de Segurança Psicológica da Dra. Amy Edmondson. O SPT Game não é apenas um jogo, mas uma ferramenta estratégica para empresas que desejam inovar e construir equipes verdadeiramente conectadas. Ele foi pensado para ser educativo e, ao mesmo tempo, divertido, permitindo que times vivenciem e pratiquem a segurança psicológica enquanto enfrentam desafios juntos.
Este jogo estimula conversas vivas e significativas, incentivando escuta ativa, expressão autêntica e valorização das contribuições, criando um ambiente seguro para riscos interpessoais.
Ao ampliar o espaço para reflexão, ajuda o time a aprender com diferentes perspectivas e cultivar um olhar apreciativo para o crescimento contínuo, fortalecendo respeito e confiança.
“Livre para Falar” uma leitura essencial para qualquer profissional que busca construir um ambiente de trabalho mais humano, produtivo e inovador. Ao explorar a importância da segurança psicológica, o livro oferece insights valiosos para líderes, gestores, colaboradores de todos os níveis.
O livro de Henri Lipmanowicz e Keith McCandless apresenta 33 métodos que transformam a forma como grupos colaboram, decidem e inovam. As “estruturas libertadoras” substituem reuniões tradicionais, promovendo inclusão, criatividade coletiva e maior engajamento.
O livro apresenta estratégias práticas para promover a saúde mental no ambiente de trabalho, mostrando como a conscientização e o cuidado psicológico impactam diretamente o desempenho das equipes. Com foco em prevenção e intervenção, a obra orienta líderes e profissionais a criar uma cultura organizacional empática, segura e produtiva. Ao integrar saúde emocional e gestão, o livro propõe soluções eficazes para construir equipes mais equilibradas e resilientes.
O livro de Chip Heath e Dan Heath explora como provocar mudanças eficazes em pessoas, equipes e organizações. Usando a metáfora do Elefante (emoção), do Condutor (razão) e do Caminho (ambiente), os autores mostram que a chave para a transformação está em alinhar esses três elementos. A obra apresenta histórias reais e estratégias práticas para superar resistências, tornar mudanças desejáveis e facilitar a ação. É um guia direto e acessível para quem quer sair do problema e caminhar rumo a soluções concretas e duradouras.
A chave para o desenvolvimento de um time de alta performance é trabalhar no fortalecimento de conexões entre as partes, assim fortalecerá o todo. Ao tratar da expressão "time de alta performance", é comum ouvirmos histórias inspiradoras de times que desafiaram o "indesafiável" e venceram. Contudo, geralmente esses exemplos se referem a times que executaram feitos grandiosos, como resgatar um grupo preso em uma mina na Tailândia. É uma realidade distante da maioria de nós.
O livro de Peter Cauwelier é um guia prático para desenvolver equipes de alto desempenho por meio da segurança psicológica e conexões colaborativas. Com base em sete elementos e cinco pilares estruturais, ele apresenta uma toolbox com ferramentas acionáveis e exemplos claros. A obra também inclui uma pesquisa exclusiva que mede o impacto da liderança na segurança do time, auxiliando mudanças sustentáveis no ambiente de trabalho.
A primeira Certificação Internacional em Segurança Psicológica de Times no Brasil, reconhecida internacionalmente e aplicada por profissionais em empresas de diferentes segmentos.
