realizamos uma pesquisa sobre o nível de conhecimento acerca da segurança psicológica
nas empresas com atuação no Brasil.
O QUE É O INSTITUTO INTERNACIONAL EM SEGURANÇA PSICOLÓGICA
Somos uma organização criada para apoiar empresas corajosas a liderar a transformação do jeito de fazer negócios, preparando a liderança para uma gestão mais consciente e humana, por meio da Segurança Psicológica.
RESULTADOS DA SEGURANÇA PSICOLÓGICA
Segurança e liberdade no trabalho
Assumir riscos interpessoais
Manifestar ideias não populares
Criar a cultura da inovação
Espaços para aprender com os erros
Segurança e liberdade no trabalho
Assumir riscos interpessoais
Manifestar ideias não populares
Criar a cultura da inovação na empresa
Espaços para aprender com os erros
Confrontar autoridade quando necessário
Dar e receber feedback
Engajar em conflitos produtivos
Confiança e boa vontade
Ideias sem medo de retaliação
Confrontar autoridade quando necessário
Dar e receber feedback
Engajar em conflitos produtivos
Confiança e boa vontade
Ideias sem medo de retaliação
NOSSAS SOLUÇÕES
De maneira INÉDITA, nós do Instituto Internacional em Segurança Psicológica (IISP), realizamos uma pesquisa sobre o nível de conhecimento acerca da segurança psicológica nas empresas com atuação no Brasil.
Esta pesquisa trará insights relevantes para líderes e RH’s.
Primeira pesquisa feita no Brasil sobre SEGURANÇA PSICOLÓGICA
Oferecemos soluções que potencializam o aprendizado dos times, geram inovação e resultados sustentáveis por meio de abordagens e métodos práticos e colaborativos.
Nossas soluções existem para transformar o jeito de fazer negócios, preparando a liderança para uma gestão mais corajosa, humana e consciente, por meio da Segurança Psicológica, resultando em aprendizado coletivo, inovação e resultados sustentáveis.
OPINIÃO DE QUEM CONHECE
“Aprendemos tanto: ser vulneráveis nos torna mais fortes; a interdependência é o poder que vem da soma de todos nós; conhecer as pessoas é só o que precisamos para nos conectar com elas e através dessa conexão sermos capazes de tudo o que quisermos; segurança e liberdade para ser quem somo s são chaves pra cumprir a nossa missão; o não saber é a porta de entrada pra aprendizados incríveis; o propósito vivido nos entrega uma vida de significado; usar tudo isso e muito muito mais que aprendemos juntos nos permite fazer da empresa um ambiente de transformação para um mundo novo e melhor ”.
Diretora de RH , Governança e Jurídico do Grupo
Acompanhe nossos últimos artigos e materiais
Acompanhe nossos últimos artigos e materiais
Passos práticos para aumentar a colaboração em equipe.
Por Neil PrettyDezembro 2023 | Traduzido por IISP – Instituto Internacional em Segurança Psicológica (www.segurancapsicologica.com) A colaboração ajuda as empresas a criar ambientes reais de
Os líderes aprendem mais com o sucesso ou o fracasso?
Há muito a aprender com o fracasso, potencialmente mais do que com o sucesso, argumenta Amy Edmondson em seu novo livro. Então, por que os
Segurança Psicológica, Diversidade e Inclusão
por Michigan State University Julho 2023 | Traduzido por IISP – Instituto Internacional em Segurança Psicológica (www.segurancapsicologica.com) Segurança psicológica é a sensação de os funcionários