Certificación Internacional de Entrenador de Aprendizaje en Acción

Exclusivo para clases de empresa cerradas

Núcleo 29,25 | Desarrollo 2, 75

Formación de coach de ACTION LEARNING diseñada para ayudar a los jefes de equipo, coaches y consultores a resolver problemas complejos y urgentes de forma ágil y colaborativa, al tiempo que se desarrollan las habilidades de liderazgo individuales y se cultiva la seguridad psicológica en el equipo.

Solicitudes abiertas para las próximas clases en 2025

Las organizaciones que mantuvieron altos niveles de compromiso aumentaron la satisfacción del cliente en un 30%, lo que generó un aumento de los ingresos del 18% en el año, según una investigación realizada por Gallup.

Turma

Fechas de las reuniones:
2, 3, 9, 10, 16, 17, 24 y 29 de octubre

*Consulta el horario en el enlace de abajo

Facilitadoras:
Marcia Yakota y Marina Mazi Tamaño de la clase: Máximo 10 personas

Clases en la empresa

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Forma parte de la comunidad global de entrenadores de Aprendizaje en Acción en la WIAL - Instituto Mundial para el Aprendizaje en Acción

Objetivo

Comprender los conceptos, elementos y fundamentos del Aprendizaje en Acción.
Adquirir competencia y confianza para actuar como Coach de Aprendizaje en Acción en diferentes situaciones.
Diseño de programas de resolución de problemas, desarrollo del liderazgo, desarrollo y gestión de equipos de alto rendimiento, "organización que aprende", seguridad psicológica.

Trabajo previo mediante e-learning.
Base conceptual.
Origen del Aprendizaje en Acción.
Aplicación en casos prácticos.
Ejercicios en grupo.
Practica 2 sesiones de Aprendizaje en Acción como entrenador con el feedback de un Entrenador de Aprendizaje en Acción Senior o Master.
Practica con clientes externos, con feedback y debriefing.
Programa acreditado por la ICF - Federación Internacional de Coaching - con 32 CCEUs.

Más de 32 horas.
Trabajo previo mediante e-learning.
08 reuniones virtuales de 4 horas cada una. De 8.30 a 12.30 h.
✓ Todas las reuniones se facilitan en directo.

Acceso a una comunidad exclusiva con todos los entrenadores certificados con recursos y reuniones exclusivas.

Se celebran reuniones mensuales para profundizar en los conocimientos de todos los facilitadores certificados del programa.

Certificado expedido por el WIAL - World Institute for Action Learning, acreditado por la ICF - International Coaching Federation.
*Para recibir el certificado es necesario: 85% de participación en el programa, aplicar 2 sesiones de 90' de Action Learning, elaborar un informe que se presentará al Comité Educativo Internacional del WIAL para su aprobación.

Contenido

- Alineaciones y acuerdos
- Contextualización del Aprendizaje en Acción (AL)
- Aplicaciones del AL
- Ventajas del AL
- Componentes del AL
- Demostración y debrief de la sesión de AL

- El papel y las responsabilidades del Entrenador AL
- Intervenciones del Entrenador AL
- Estructura de una sesión AL
- Sesión AL 1
- Feedback y debrief 1

- Programas AL
- Tipos de desafío
- Problema en AL
- Sesión AL 2
- Feedback y debrief 2

- Beneficios de AL
- Sesión AL 3 y
- Feedback y debrief 3

- Grupo y dinámica
- AL sesión 4
- Feedback y debrief 4
- AL sesión 5
- Feedback y debrief 5

- Preguntas
- Sesión AL 6
- Feedback y debrief 6
- Sesión AL 7
- Feedback y debrief 7

- Situaciones de clientes
- Sesión AL 8
- Feedback y debrief 8
- Sesión AL 9
- Feedback y debrief 9

- Información sobre la certificación
- Sesión AL 10
- Feedback y debrief 10

Formadores certificados

Marcia Yokota
Master Trainer para Brasil y América Latina

Está especializada en Coaching y Aprendizaje en Acción, con certificación internacional en Aprendizaje en Acción, Coaching, Seguridad Psicológica de Equipos, Coaching de Mentores y Supervisión. Es formadora principal y mentora de Aprendizaje en Acción. Es facilitadora de aprendizaje en grupo y desarrollo del liderazgo, con más de 20 años de experiencia en liderazgo, desarrollo humano y formación de equipos multifuncionales y multiculturales. Es Directora de la WIAL Global.

Marina Mazi
Master Trainer para Brasil

Es psicóloga organizativa con un MBA en gestión empresarial y RRHH y un Máster en Cultura. Trabaja como consultora desde 2006 en proyectos y programas de desarrollo de equipos, liderazgo y cultura organizativa. Tiene un Certificado Internacional en Seguridad Psicológica de Equipos, Coaching y Action Learning Coach. Es formadora principal y mentora de Aprendizaje en Acción y tiene una profunda experiencia en este enfoque, con el que trabaja desde 2010. Ha sido responsable del Comité de Educación y Certificación de la WIAL durante más de 5 años. Es facilitadora de aprendizaje y profesora invitada en cursos de postgrado. Más de 20 años de experiencia como BP y responsable de RRHH en empresas de distintos sectores.

Preguntas más frecuentes

¿TIENE LA CLASE UN NÚMERO MÁXIMO DE PARTICIPANTES?

Sí, las clases son reducidas, por lo que las plazas son limitadas.

Por supuesto. Si no alcanzamos el quórum mínimo, se te reembolsará el 100%.

Habrá cinco reuniones virtuales de 4 horas, una reunión inicial, más un módulo internacional de 2 horas con traducción simultánea, así como actividades entre reuniones y un proyecto de finalización del curso en grupo, lo que suma más de 30 horas de estudio.

Pago por boleto, PIX o hasta en 10 plazos sin intereses con tarjeta.

Sí, emitiremos una factura.

No, las clases son en directo y no grabadas. Entendemos que es importante interactuar y realizar diversas actividades durante el curso.

No puedes faltar a ninguna clase. Ten en cuenta las fechas y horas antes de matricularte. Faltar a cualquiera de los módulos puede repercutir en tu aprendizaje y en tu base teórica.