Apoiamos empresas corajosas a liderar a transformação do jeito de fazer negócios, preparando a liderança para uma gestão mais consciente e humana, por meio da segurança psicológica.
Todas as nossas soluções estão 100% embasadas nos estudos originais da Dra Amy Edmondson, o único estudo comprovado academicamente e na prática, posicionando os nossos clientes na vanguarda da Segurança Psicológica.
Acreditamos que as organizações têm papel fundamental social e que a segurança psicológica pode ajudar a mudar o mundo do trabalho, das relações humanas e dos negócios. E é por isso que estamos continuamente buscando atualização e parcerias especializadas nos temas relacionados e propósito comum, garantindo aos nossos clientes segurança científica, pioneirismo e autoridade no tema.
Questionar decisões e manifestar ideias não populares
Dar e receber feedback
Confiança e Respeito
Contribuir com ideias sem medo de retaliação
Criar a cultura da inovação
Segurança e liberdade no trabalho
Engajar em conflitos produtivos
Assumir riscos interpessoais
Espaços para aprender com os erros
Oferecemos soluções customizadas que potencializam o aprendizado dos times, gerando inovação e resultados sustentáveis por meio de abordagens e métodos práticos e colaborativos.
Nossas soluções existem para transformar o jeito de fazer negócios, preparando a liderança para uma gestão mais corajosa, humana e consciente, por meio da Segurança Psicológica, resultando em aprendizado coletivo, inovação e resultados sustentáveis.
De maneira INÉDITA, nós do Instituto Internacional em Segurança Psicológica (IISP), realizamos uma pesquisa sobre o nível de conhecimento acerca da segurança psicológica nas empresas com atuação no Brasil.
Esta pesquisa trará insights relevantes para líderes e RH’s.
“Aprendemos tanto: ser vulneráveis nos torna mais fortes; a interdependência é o poder que vem da soma de todos nós; conhecer as pessoas é só o que precisamos para nos conectar com elas e através dessa conexão sermos capazes de tudo o que quisermos; segurança e liberdade para ser quem somo s são chaves pra cumprir a nossa missão; o não saber é a porta de entrada pra aprendizados incríveis; o propósito vivido nos entrega uma vida de significado; usar tudo isso e muito muito mais que aprendemos juntos nos permite fazer da empresa um ambiente de transformação para um mundo novo e melhor ”.
Por Neil PrettyDezembro 2023 | Traduzido por IISP – Instituto Internacional em Segurança Psicológica (www.segurancapsicologica.com) A colaboração ajuda as empresas a criar ambientes reais de
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