Por Jo Davison 01 de fevereiro de 2025 | Traduzido por IISP – Instituto Internacional em Segurança Psicológica (www.segurancapsicologica.com) É paradoxal que uma das certezas da liderança seja a expectativa dos outros de que os líderes forneçam segurança, clareza e um caminho a seguir, enquanto a realidade do ambiente em que lideram é “VUCA” – […]
Por Amy Gallo 3 de fevereiro de 2025 | Traduzido por IISP – Instituto Internacional em Segurança Psicológica (www.segurancapsicologica.com) Sam estava frustrado e não sabia o que fazer com dois membros do seu time que estavam em constante confronto. O que começou como um desacordo sobre a melhor forma de conduzir um projeto crítico rapidamente […]
Por Tom Geraghty 6 dezembro de 2024 | Traduzido por IISP – Instituto Internacional em Segurança Psicológica (www.segurancapsicologica.com) Em algumas newsletters anteriores, exploramos dinâmicas de poder, gradientes de poder, “poder sobre” vs. “poder para” e “poder de” (veja Mary Parker Follett ). Gradientes de poder acentuados são o principal inibidor da segurança psicológica, e abordar esses gradientes é […]
By Philippa Thurgur 23 de dezembro de 2024 | Tradução livre por IISP – Instituto Internacional em Segurança Psicológica As vantagens de cultivar um local de trabalho psicologicamente seguro para os membros do time, gestores, líderes e para a organização são imensas – mas pode levar tempo, esforço e prática para conseguir fazer isso acontecer. […]
Comportamentos de gestão que promovem o engajamento dos funcionários Por Paul J. Zak janeiro de 2017 | Traduzido por IISP – Instituto Internacional em Segurança Psicológica (www.segurancapsicologica.com) As empresas estão se esforçando para empoderar e desafiar seus funcionários. Elas estão preocupadas com o estado crítico do engajamento — com razão, considerando o valor que estão […]
por James R. Detert Fred Keller, o fundador da Cascade Engineering, queria mostrar que um negócio com fins lucrativos também poderia ajudar a enfrentar os males sociais da sociedade. Então ele aceitou a sugestão de um funcionário de contratar moradores locais que estivessem desempregados. Eles alugaram uma van, foram para uma área de baixa renda […]
Há muito a aprender com o fracasso, potencialmente mais do que com o sucesso, argumenta Amy Edmondson em seu novo livro. Então, por que os líderes tendem a relatar mais suas vitórias do que suas derrotas? pergunta James Heskett. Por James Heskett Outubro 2023 | Traduzido por IISP – Instituto Internacional em Segurança Psicológica (www.segurancapsicologica.com) […]
por Michigan State University Julho 2023 | Traduzido por IISP – Instituto Internacional em Segurança Psicológica (www.segurancapsicologica.com) Segurança psicológica é a sensação de os funcionários se sentirem seguros para serem eles mesmos no trabalho, além de se sentirem seguros para expressar opiniões, pensamentos ou ideias em um ambiente colaborativo. Em um local de trabalho […]
E o que fazer sobre isso por Thomas Keil e Marianna Zangrillo 26 de agosto de 2024 | Traduzido por IISP – Instituto Internacional em Segurança Psicológica (www.segurancapsicologica.com) Em sua busca por um desempenho forte, CEOs e executivos frequentemente negligenciam um fator crítico no sucesso organizacional: a saúde do seu time de liderança. Esse é um grande problema, porque […]
por Seth Godin Julho 2023 | Traduzido por IISP – Instituto Internacional em Segurança Psicológica (www.segurancapsicologica.com) Persistimos em contratar e treinar como se estivéssemos comandando um time de boliche, como se habilidades facilmente mensuráveis fossem tudo o que importasse. O que faz com que organizações bem-sucedidas falhem? O que faz com que os estoques desapareçam, […]
