Por Paulo Viera de Campos Socorro! Minha equipe remota está desalinhada e a cultura da minha empresa à deriva. Não entre em pânico. Até o início da pandemia era impensável que gatos e bebês fizessem parte do ambiente de trabalho. Mas eis que de repente, estamos nas salas e cozinhas da casa dos nossos colegas. […]
Por Cynthia Provedel Acredito no caminho do meio, tendo sempre como eixo a humanização das relações, a efetividade das entregas e um desejo genuíno de trilhar caminhos ainda não trilhados. Por que silenciamos mesmo quando desejamos expressar genuinamente a nossa opinião ou ideia sobre algo? Silenciamos a partir do medo de não nos expor? Podemos […]
Por Lúcia Helena Rosolen Alves Foi num domingo de manhã que acessei o Linkedin e surgiu aquele post convidando à formação da primeira turma em Segurança Psicológica de Times. Mais um pouco e me convidou a clicar em “saiba mais”. Pois é, hoje estou aqui irremediavelmente apaixonada pelo tema, escrevendo para vocês. Quando me aproximei […]
por Grazi Merlina Se já parece provocador falar em Capitalismo Consciente, o que parece então trazer Segurança Psicológica no mesmo artigo? Me parece propício começar então com um exercício de imaginação. Que tal imaginar um cenário onde as organizações tomem suas decisões através do impacto que geram em cada tipo de capital (financeiro, ambiental, social, […]
por Michael Wiseman e traduzido por IISP – Instituto Internacional em Segurança Psicológica A segurança psicológica desempenha um papel fundamental no fomento à inovação e à dinâmica colaborativa de times, onde todos os membros do time se sentem confortáveis em serem eles mesmos. Com a “taxa de demissão” do país atingindo recentemente uma alta de […]
Por Patricia Ansarah Apaixonada por organizações corajosas que querem criar um mundo do trabalho mais humano e conscientepatricia@iisp.com.br Você já deve ter ouvido por aí sobre o conceito de segurança psicológica. Se ainda não ouviu, está na hora! A não ser que a sua organização não esteja precisando inovar, crescer em um contexto de incertezas […]
por Laura Delizonna “Não há equipe sem confiança”, diz Paul Santagata, Diretor do Google. Ele conhece os resultados do estudo maciço de dois anos da gigante da tecnologia sobre performance de times, que revelou que as equipes de alta performance têm uma coisa em comum: segurança psicológica, a crença de que você não será punido quando cometer […]
Por Peter Maguire Segurança Psicológica tem se tornado o termo mais presente em conversas sobre como podemos fazer organizações de alto desempenho e como podemos lidar com os desafios de saúde mental no local de trabalho. Muito está sendo feito para a construção de ferramentas e plataformas que as organizações possam usar para melhorar suas […]
Por Bill Taylor Por que, de repente, tantos líderes de negócio bem-sucedidos estão incentivando suas empresas e colegas a cometer mais erros e abraçar mais fracassos? Em maio, logo após se tornar CEO da Coca-Cola Co., James Quincey convocou os gerentes para superar o medo do fracasso que havia dominado a empresa desde o fiasco […]
É a chave do sucesso em tempos de transformação. Texto original postado em 07/09/21 escrito pela Dra. Amy Edmondson e revisado por Tyler Woods PONTOS-CHAVE Artigo em coautoria com Per Hugander. Per é um consultor estratégico que ajuda executivos a atingir seus objetivos, alavancando a ciência e a pesquisa na prática. “As empresas devem exigir […]
